Наши действия сегодня — наше будущее завтра

23 ноября в Тульском отделении Сбербанка стартовал образовательный проект для активной молодежи #DigitalYoungTula.

Спикеры банка рассказали о влиянии социальных сетей на сегодняшнее поколении, онлайн-инструментах компании и искусственном интеллекте. Среди слушателей —  студенты старших курсов экономических факультетов тульских вузов, молодые предприниматели, журналисты и блогеры. 

Управляющий Тульским отделением Сбербанка Андрей Шестаков рассказал слушателям о том, какие навыки нужно приобретать, чтобы по праву именоваться «Человеком будущего» и достойно конкурировать с умными машинами, которые сегодня прочно входят в нашу жизнь.

В первую очередь, это digital-навыки, но не стоит забывать и о тех, которые машины вряд ли когда-нибудь смогут получить. Это так называемые «Soft skills» — социальные навыки, основанные на взаимодействии между людьми. Но, пожалуй, самое важное правило современного мира в том, что останавливаться в саморазвитии на каком-либо из этапов нельзя.

«Глубочайшее заблуждение многих состоит в том, что получив образование в молодом возрасте, они уверены в своей подготовке к жизни. В современном мире знания устаревают уже через три года. Главное — научиться учиться. Каждую минуту мы должны подтверждать и доказывать, что достойны того положения, которое занимаем. Надо учиться постоянно. Всю жизнь», —  обратился Андрей Шестаков к участникам семинара.

Еще одна важная тема, которая была поднята на мероприятии, —  «цифровой след», который пользователи оставляют в сети Интернет, и нужно ли им управлять. По проведенным исследованиям, сегодня по нескольким десяткам «лайков» в Facebook можно составить детальный психологический портрет пользователя, описать ключевые особенности его психотипа, степень удовлетворенности жизнью, выявить его религиозные, политические и другие предпочтения и интересы. Поэтому управление собственной репутацией в социальных сетях сегодня важно как никогда.  Основные секреты личного брендинга слушателям раскрыла менеджер управления маркетинга и коммуникаций Среднерусского банка Сбербанка Дарья Рогова. 

После лекционной части участники семинара смогли применить полученные знания на практике в яркой деловой игре, попробовав свои силы в разработке и продвижении  проектов новых банковских продуктов. Победители получили специальные подарки от Сбербанка, а все участники —  книги из серии «Библиотека Сбербанка».

Сегодня cреди сотрудников ведущих мировых и российских компаний ключевыми компетенциями являются digital-навыки и инновационность. Сбербанк следует всем основным бизнес-трендам, повышая финансовую грамотность молодежи — своих потенциальных сотрудников.  Неудивительно, что именно он выступил организатором мероприятия  «#DigitalYoungTula».