Почему 38 тысяч туляков трудятся неполную неделю?

Прослушать новость

Согласно данным Минтруда Тульской области, в регионе на начало августа 2018 года насчитывалось 4,6 тысяч человек, которые подали заявления в службы занятости о трудоустройстве. Из них 3,8 тысяч имели статус безработного. Таким образом, уровень зарегистрированной безработицы по отечественной методике – 0,5% от численности экономически активного населения (старше 15 лет). Только один из двухсот взрослых туляков не имеет сегодня работы. И мы, вместе со столицей и Подмосковьем – в числе трех регионов ЦФО с самой низкой безработицей.

Но если опираться на методику МОТ (Международная Организация Труда), которая учитывает результаты анонимных опросов, то у нас в это время число людей, находившихся в поисках работы, составляло 28,7 тысяч человек. Или – 3,6% от всего количества экономически активного населения. Данный показатель – ниже среднего и по России (5,2%), и по ЦФО (3,9%). Здесь туляки – в числе пяти регионов федерального округа по минимальному уровню реальной безработицы.

При этом суммарная потребность работодателей в кадрах в конце июля 2018 года была равна 22,5 тысяч человек. Четвертый показатель в ЦФО после столицы, Подмосковья и Воронежа (регионы, где численность населения и работающих граждан намного больше, чем у нас). В нашей области – много «пустых» вакансий.

А еще 20-25 тысяч тульских рабочих мест занимают гастарбайтеры из Закавказья, Средней Азии, Украины, Молдовы, Китая, Вьетнама. Часть из этих мест – куда туляки действительно не идут (дворники, слесари-сантехники ЖКХ, грузчики и пр.) из-за тяжелых условий работы и низкой зарплаты. Но по ряду популярных профессий гости «выдавливают» туляков. Строители, ремонтники жилья, водители такси. Но наши чиновники этого «не видят». 

А теперь – данные по латентной (скрытой) безработице, которые публикуются Минтрудом РФ и Росстатом каждый квартал, но почему-то не очень широко афишируются в федеральных СМИ. По итогам первого квартала 2018 года число туляков, трудившихся неполную рабочую неделю, составляло 33,7 тысяч человек. Во втором квартале - 37,7 тысяч. В обоих случаях мы – на пятой позиции в ЦФО. В числе регионов, где наиболее высока упомянутая латентная безработица.

Теперь - о ее главных причинах.

По инициативе работодателя (собственника бизнеса) люди работали неполную неделю крайне мало. В первом квартале это было 0,7 тысяч человек, во втором – 1,0 тысяч. Оно и понятно. При такой инициативе работодатель должен доказать, что сокращает время работы по объективным причинам, что – очень непросто.

Вторая причина – тоже небольшая по уровню влияния. Производственные простои. Заводом плохо руководят, нет сбыта его продукции, заказов и пр. В первом квартале часть времени из-за этого не работали 1,7 тысяч туляков, во втором – 1,8 тысяч. Снова - пятое место в ЦФО.

Следующая причина, более весомая и – как нам кажется - не очень убедительная. Речь о том, что работники (или профсоюзы, представляющие их интересы) подписали с работодателем соглашение о «сокращенном» режиме работы. Естественно, с пропорциональным понижением заработков.

Верите ли вы  в существование страстно болеющих за интересы собственника работников? Сказка? Но в первом кварте 2018 года таких людей было 6,8 тысяч, во втором – 6,9 тысяч человек. Пятая строчка в ЦФО.

И, наконец, буйство фантазии: 25,5 тысяч туляков (в первом квартале) и 27,9 тысяч (во втором) трудились неполное время по причине того, что сами, ДОБРОВОЛЬНО ушли в ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск без денежного содержания. Две трети туляков, кто трудится нерегулярно и задешево, делают это «по собственной инициативе». С подачей заявлений и разрешения руководства.

Вопросы есть? Вопросов нет. Всё понятно. Законодателям-депутатам – тоже.

И – тем не менее, из вредности. А почему нет реакции надзирающих органов?

Оказывается, с точки зрения формальной логистики, тут нет нарушений законов. Может, это сплошь – «семейные» или «дружеские» фирмы! Коллективы – братья-сестры, родители-дети, одноклассники, друзья детства. Люди хотят – и отдыхают. Не нужно им мешать всякими проверками.

«Дырка» в правовом поле, которой пользуется бизнес. Много-много лет подряд.