НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ «КОРПОРАЦИИ РАЗВИТИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ»



НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ «КОРПОРАЦИИ РАЗВИТИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

Несмотря на пандемию, уходящий год стал для «Корпорации развития Тульской области» знаковым: удалось привлечь рекордное количество резидентов в особую экономическую зону. Об итогах работы в 2020 году, а также о ближайших и долгосрочных планах мы побеседовали с генеральным директором АО «Корпорация развития Тульской области» Андреем Шестаковым.

 

- Как пандемия поменяла поведение инвесторов? Как она отразилась на их количестве? Появились ли инвесторы, пересмотревшие планы реализации проектов?

— Пандемия действительно внесла коррективы в планы части резидентов. Некоторые изменили, совсем закрыли проект, либо перенесли сроки.

Вместе с тем, данная ситуация создала дополнительный импульс к формированию новых инвестиционных проектов. В этом году привлечено 7 новых компаний-резидентов. Такого не было никогда с момента создания ОЭЗ «Узловая», с 2016 года. В целом по стране мы являемся зоной, эффективной на 100%. ОЭЗ «Узловая» - в тройке сильнейших по количеству привлеченных резидентов в год. А в июле этого года Тульская область вошла в тройку лидеров Национального рейтинга состояния инвестиционного климата, который ежегодно готовит Агентство стратегических инициатив.

Коллеги из других регионов приезжают изучать наш опыт работы территорий опережающего развития. Несмотря на кризис, в ТОСЭР «Алексин» пришли дополнительно 5 резидентов, теперь общее число резидентов выросло до 8, в ТОСЭР «Ефремов» пока 6 компаний, но до конца этого года планируется рассмотрение еще одного инвестпроекта по переработке фуражных зерновых культур.

Год выдался вполне удачным за счет внимательного системного подхода, четкости и ясности нашей работы. Чуда здесь не бывает, и те семена, которые мы сеем сегодня, дадут свои плоды позже. Сейчас мы утверждаем план перспективного развития. Согласно этому плану, площадь ОЭЗ будет увеличена в два раза. Высокий спрос на земельные участки диктует нам этот шаг – нужно увеличить предложение, поэтому мы расширяем экономическую зону для инвесторов.

В планах на 2021 год – довести количество предприятий в ОЭЗ до 20. Но работа с инвесторами — это и большая ответственность, и необходимость в полном объеме и в срок выполнить взятые на себя обязательства. Наша задача — предугадать, с какими требованиями придут новые резиденты, важно правильное планирование, предвидение, умение заглянуть за горизонт, мыслить стратегически.

 

На территориях роста, расположенных в Тульской области, сформирована привлекательная для ведения бизнеса юрисдикция. В чем она заключается?

— Подробный ответ на вопрос содержит сайт «Корпорации развития Тульской области». На портале - вся актуальная информация по каждой из территорий роста. Привлекательность заключается в преференциальном режиме на территориях с особыми условиями ведения бизнеса. Каждый инвестор сам выбирает территорию с необходимыми именно ему преференциями. То же самое касается наших моногородов и технопарков — на сайте собрана вся информация о преимуществах реализации инвестиционных проектов, информация по налоговым преференциям. Мы предоставляем весь спектр возможностей и приглашаем всех, кому интересен Тульский край, посетить сайт Корпорации.

 

В 2019 году был произведен редизайн сайта «Корпорации». По сути, был создан новый портал. Изначально существовавший был недостаточно удобен для пользователей. Перед «Корпорацией развития» встал вопрос о разработке сайта, отвечающего следующим требованиям:

-полнота предоставленной информации и ее соответствие запросам инвесторов;

-удобная навигация;

-запоминающийся дизайн;

-наличие максимально подробной инвестиционной карты, позволяющей упростить принятие инвесторами решений;

-наличие не только русскоязычной версии сайта. Сейчас портал имеет версии на английском и китайском языках, в разработке версии на испанском и арабском языках.

На сайте есть простой и понятный инвестиционный калькулятор, позволяющий узнать о налогообложении и господдержке, исходя из условий инвестирования.

Представлена интерактивная карта инвестплощадок региона. Инвестор переходит на любой из районов области и сразу видит список гринфилдов и браунфилдов.

Через сайт потенциальные инвесторы могут напрямую обратиться к сотрудникам «Корпорации».

 

Уже год вы используете в работе информационный цифровой ресурс CRM — сопровождения и привлечения новых инвесторов, разработанный SCRUM-командой. Чем уникален и удобен этот механизм?

– Главный плюс инструмента — он аккумулирует всю информацию в одном месте. За каждым проектом закреплен Менеджер и Куратор. Круг кураторов — от первого заместителя губернатора до руководителя департамента министерств или корпорации. Функция привязана не к человеку, а к должности.

Очень удобный инструмент, с его помощью можно посмотреть любую информацию, например, дату ввода в эксплуатацию того или иного объекта, в ресурсе отражены контакты менеджера, этапы проекта, текущий статус. Я четко вижу, кто над чем работает, и, хотя пандемия внесла коррективы в нашу текущую работу, это обстоятельство никак не отразилось на эффективности, а по ряду проектов нам удалось даже ускорить реализацию соглашений.

Сопровождение проектов построено на ценностях Agile, предусматривающих всего две роли, без начальника и подчиненного, что отражает персональный подход к каждому проекту и персональную ответственность за его реализацию. И все работает по принципу «кратко, просто, ясно».

Сейчас на сопровождении в «Корпорации» находятся более 90 таких проектов и инвестиционных соглашений на общую сумму инвестиций свыше 400 млрд рублей и порядка 12 тыс. рабочих мест.

 

Недавно корпорация заключила соглашения с Союзом машиностроителей России и меморандум о сотрудничестве с Бельгийско-Люксембургской торговой палатой, какова цель этих документов?

— Эти документы позволят нам улучшить взаимодействие, получить эффект синергии, поднять на новый уровень нашу интеграцию и обмен лучшими практиками. Например, предприятия регионального Союзмаша имеют излишние площади как производственных зданий, так и территорий с полной инфраструктурой, а у «Корпорации» есть предложения в по созданию производств на этих участках. В рамках соглашения мы будем обмениваться и практиками подготовки специалистов. Российско-бельгийские отношения характеризуются взаимным интересом в поддержании связей в торгово-экономической и культурно-гуманитарной сферах, а также в привлечении новых инвесторов.

 

- Ожидаемо большой резонанс в СМИ вызвало начало строительства завода Haval в ИП «Узловая». Раскройте планы концерна в Тульском регионе?

— 25 ноября в индустриальном парке «Узловая» был заложен первый камень в строительство нового завода двигателей автомобилей Haval китайского концерна Great Wall Motors. Объем инвестиций — 4 млрд рублей. С января начнется стройка.

В соответствии со СПИК, подписанным в сентябре, GWM планирует инвестировать 42,2 млрд рублей в строительство завода по производству автомобилей с возможностями локализации основных автомобильных частей. Это первый зарубежный завод компании полного цикла. Благодаря поддержке Губернатора региона Алексея Дюмина и его личному вкладу в реализацию проекта, слаженной работе всей команды Правительства, уже вторая очередь завода реализуется на тульской земле.

 

Какие планы ставите перед «Корпорацией развития» в будущем году?

— Мы завершим инфраструктурные проекты, выполним необходимые обязательства перед инвесторами, в частности, подведем коммуникации.

Другая задача — привлечение в соответствии с планом новых резидентов как в ОЭЗ и ИП «Узловая», так и в наши моногорода, территории опережающего социально-экономического развития и районы области. Следующий этап — усовершенствование наших внутренних процессов, работа с инвестиционными уполномоченными в муниципальных образованиях и многое другое.

 

А что считаете главным достижением «Корпорации развития» в уходящем году?

— Главное достижение в том, что наши технологии и процессы позволили нам выполнить задачу по переводу части сотрудников на удаленную работу без потери эффективности. Второе, у нас фактически укомплектована команда по всем направлениям, и ее работа уже дает результаты. Этим можно гордиться. У нас сложилась команда увлеченных, мотивированных людей. Приятно осознавать, что в достижении почетного третьего места в рейтинге инвестиционной привлекательности регионов РФ, есть вклад и команды Корпорации. Такой результат – это следствие целенаправленной и системной работы региональной власти по созданию благоприятных условий ведения бизнеса, снижению административных барьеров для инвесторов, готовности помочь в решении возникающих вопросов.

Мы уверенно смотрим в будущее. Нам понятны наши цели не только в краткосрочной перспективе, но и на десятилетия вперед. Мне нравится изречение «Целься в звезды – попадешь в гору, целься в горы – попадешь в холм». Мы целимся выше звезд.