В Туле учёные и практики экономического сектора искали решение кадровой проблемы



В Туле учёные и практики экономического сектора искали решение кадровой проблемы


В Туле прошла Международная научно-практическая конференция «Социально-экономическое развитие региона: теория и практика
». Ежегодно в конференции принимают участие ведущие ученые и практики экономического сектора региона. Организатором мероприятия на протяжении вот уже многих лет является Тульский филиал Финансового университета при Правительстве РФ, информационными партнерами выступили «Тульский Бизнес-журнал» и ИА «Тульские новости» .

В 2021 году формат Конференции был расширен в сторону еще большей практической направленности. Совместно с общественной организацией «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» прошёл круглый стол «Качественное образование как основа инвестиционной привлекательности региона», в котором приняли участие представители крупнейших вузов региона, работодатели среднего и крупного бизнеса, представители государственных структур.

Тула активно работает над вовлечением инвесторов, вошла в масштабный проект «ТулаТех», поэтому вопрос человеческих ресурсов для региона актуален.

В живой дискуссии участники высказали свое видение того, как стоит развиваться каждому из направлений.

Сергей Торин, директор Департамента по развитию государственно-частного партнерства Корпорации развития Тульской области, отметил: «Приходящие инвесторы говорят о том, что наряду с промышленным потенциалом Тульская область испытывает явную нехватку в кадрах. Финансовый Университет всегда славился подготовкой высококвалифицированных экономических и управленческих кадров. Однако общая инерция, которую набирают вузы в подготовке кадров, уже давно не соответствует трендам потребностям работодателей в их подготовке. Вузы ждут прогноз на кадры, потому что от этого зависит их финансирование. Но специалист – это инвестиционный проект длинною в жизнь. Готовишь его 5 лет, но на первом курсе начинаешь с одним видением рынка, а через пять лет – на выпуске – рынок совсем другой. И это нормально. Основной компетенцией специалиста должны быть адаптивность и способность к обучению».

Высшие учебные заведения сегодня могут быть задействованы в сфере непрерывного образования, считают эксперты. Знания, получаемые студентами сегодня, это инструмент, который надо постоянно наращивать и менять.

В Туле прошла Международная научно-практическая конференция «Социально-экономическое развитие региона: теория и практика». Ежегодно в конференции принимают участие ведущие ученые и практики экономического сектора региона. Организатором мероприятия на протяжении вот уже многих лет является Тульский филиал Финансового университета при Правительстве РФ, информационными партнерами выступили «Тульский Бизнес-журнал» и ИА «Тульские новости» .

В 2021 году формат Конференции был расширен в сторону еще большей практической направленности. Совместно с общественной организацией «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» прошёл круглый стол «Качественное образование как основа инвестиционной привлекательности региона», в котором приняли участие представители крупнейших вузов региона, работодатели среднего и крупного бизнеса, представители государственных структур.

Тула активно работает над вовлечением инвесторов, вошла в масштабный проект «ТулаТех», поэтому вопрос человеческих ресурсов для региона актуален.

В живой дискуссии участники высказали свое видение того, как стоит развиваться каждому из направлений.

 ***

Сергей Торин, директор Департамента по развитию государственно-частного партнерства Корпорации развития Тульской области, отметил: «Приходящие инвесторы говорят о том, что наряду с промышленным потенциалом Тульская область испытывает явную нехватку в кадрах. Финансовый Университет всегда славился подготовкой высококвалифицированных экономических и управленческих кадров. Однако общая инерция, которую набирают вузы в подготовке кадров, уже давно не соответствует трендам потребностям работодателей в их подготовке. Вузы ждут прогноз на кадры, потому что от этого зависит их финансирование. Но специалист – это инвестиционный проект длинною в жизнь. Готовишь его 5 лет, но на первом курсе начинаешь с одним видением рынка, а через пять лет – на выпуске – рынок совсем другой. И это нормально. Основной компетенцией специалиста должны быть адаптивность и способность к обучению».

Высшие учебные заведения сегодня могут быть задействованы в сфере непрерывного образования, считают эксперты. Знания, получаемые студентами сегодня, это инструмент, который надо постоянно наращивать и менять.

Геннадий Кузнецов, директор Тульского филиала Финансового Университета при правительстве РФ: «Работодатели высказывают целый ряд претензий к университетам. А ведь перед нами как университетом тоже стоит задача – привлекать в качестве преподавателей не менее 10% практиков из бизнеса. И мы эту задачу выполняем, поэтому понимаем, что нужно работодателям и применяем это в составлении учебных программ. При совместном диалоге есть все шансы эту проблему решать системно – наши выпускники будут востребованы и смогут трудоустроиться не только за пределами области, но прежде всего будут востребованы в Тульском регионе».

Оксана Кондрашина, Президент ТРОО «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество», соорганизатор мероприятия: «Задумывая проведение данного круглого стола, мы ставили своей целью обсудить, как достичь сбалансированности между запросами бизнеса и предприятий в отношении формирования трудового потенциала, как условия инвестиционной привлекательности, и тем качеством и уровнем образования кадров, которые обеспечивают региональные вузы».

Геннадий Кузнецов, директор Тульского филиала Финансового Университета при правительстве РФ: «Работодатели высказывают целый ряд претензий к университетам. А ведь перед нами как университетом тоже стоит задача – привлекать в качестве преподавателей не менее 10% практиков из бизнеса. И мы эту задачу выполняем, поэтому понимаем, что нужно работодателям и применяем это в составлении учебных программ. При совместном диалоге есть все шансы эту проблему решать системно – наши выпускники будут востребованы и смогут трудоустроиться не только за пределами области, но прежде всего будут востребованы в Тульском регионе».

Оксана Кондрашина, Президент ТРОО «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество», соорганизатор мероприятия: «Задумывая проведение данного круглого стола, мы ставили своей целью обсудить, как достичь сбалансированности между запросами бизнеса и предприятий в отношении формирования трудового потенциала, как условия инвестиционной привлекательности, и тем качеством и уровнем образования кадров, которые обеспечивают региональные вузы».